商业管理公司贵阳招聘-贵阳商超业务员招聘

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贵阳银行招聘综合考试的特点是什么

银行考试和公务员考试用卷不一样。银行考试是用内部的银行或者是金融等等操作知识进行的考试。而公务员是考申论和行政能力测试等。银行招聘考试的技巧:专项复习。

贵阳银行考试是笔试。贵阳银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

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(图片来源网络,侵删)

适用人群:对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生,可谓之“必备经典”。

商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

主要针对的是应届毕业生,每年分有秋招和春招(秋招为主,春招为辅),招聘基数较大,所以相对竞争小,考试内容有据可依,可塑性较大,流程固定,也就是只要经过认真的准备,进入银行的可能性就很大。

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综合考试部分考试特点是内容广泛,包含时事、金融、经济、财会、计算机、法律等。但是各部分所占比例不相同,金融是考察所占比例最大的,经济学较难。

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