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商业管理面试题-商管面试问题及答案

商业管理 6个月前 (06-28) 39

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1、注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。个人介绍中，许多人会谈及自己考MBA的原因：管理方面比较欠缺，这是很忌讳的。自信而不傲慢，即使是最高学府的面试官，也同样具有人性的共同弱点。恰到好处地抬高别人，也会提高自己的地位。

2、小组讨论时，要时刻标记案例的关隘之处。比如问题发生的原因，案例关键人物的特点，行业背景，如何依据这些特点去解决问题。Leader一定得掌握好讨论节奏，一开始以高超的条理能力，给大家分配要讨论的问题和解决办法，在出现严重分歧时，需要记住每个人的发言要点，最后引导组员达成统一意见。

（图片来源网络，侵删）

3、抢在前三发言，最好第一个发言。发言次数至少三次以上，尽量多发言，如果这些都没有，那就争取做总结问题的那个，可主动提出做总结。在组员作答时及时记录他人观点，提前写好总结。组面最重要的是讲求团队协作，如果有多余时间，组员在面试之前最好能私下协商一下，做下分工。

4、正确的自我评估，找准角色定位。通过简单的自我介绍和第一轮讨论，成员们会找到自己的角色定位。领导者和陈述者两个角色是最易出彩，也是最具风险的。领导者需要具备随机应变、掌握节奏和调节气氛的能力（譬如出现猪队友与大家吵架的混乱情况如何应对之类）。

1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

（图片来源网络，侵删）

2、面试过程中的准备心里准备：求职就是竞争，在面试过程中总会有成功和失败，面试者需要做到盛不骄败不馁。同时应聘者应设想多种方案做好准备，保持面试时的冷静。

3、面试找工作，第一肯定就是写好简历投递，简历要详细，把自己的优势要充分展现出来，更要把很实际的东西展示出来。但同时，禁止繁琐，点到为止。准备好简历和面试需要的材料，并整装到文件袋里，简历要简洁，突出自己的优势。

4、思路：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试***用迂回战术来如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作***并报领导批准，最后根据***开展工作。

5、多带几份简历 ①面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好简历会显得你做事正规、细致。②注意社交礼仪，比如衣着得体，提早到达，保持和悦的表情，手机调为静音等。自我介绍不要超过3分钟 ①提前背熟自我介绍，不要拿着简历照本宣科，HR想听你更多的信息。

6、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。初步印象和最后印象。

你如何看待加班？面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。如果你被录用你打算如何开展工作？这个问题考察的是你的***和执行能力。在过去的工作经历中你最有成就感的一件事是什么？这个问题旨在了解你的工作经历和成就感。

将来想从事何种职务？这是针对是否有工作目标及生涯***，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。

你希望的待遇为多少？有人可能不喜欢与你共事，请你给出一个为何会如此的理由。从上家公司离职原因。

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此外，该证书***用职业认证与自学考试相结合的模式，求学者可获得职业证书、学历证书的双丰收。但由于该证书主要针对餐饮业中、高级职业经理人，因此要求较高，考生除需掌握餐饮业管理知识，还需具备一定的决策、管理、设计、咨询等能力。

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