商业设计书籍笔记-商业设计书籍笔记摘抄
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排版的四大基本原则——《写给大家看的设计书》读书笔记
1、多项目间存在很大相关性，则需将它们建立成一个视觉单元，而不是多个孤立的元素。亲密性原则 可实现组织性、条理性。任何元素都不能在页面上随意摆放，每个元素都应该与页面上的另一元素存在某种视觉联系。在设计中统一性是一个十分重要的概念，对齐的根本目的是使页面 有清晰的外观，统一而有条理。
2、简而言之，缤纷复杂的设计本质上离不开四大基础原则，分别是：对比（Contrast）、重复（Repetition）、对齐（Alignment）、亲密性（Proximity）对比的基本思想是，为了避免页面上的元素太过相似。如果元素（字体、颜色、大小、线宽、形状、空间等）不相同，那就干脆让他们截然不同。
3、对比的基本思想是，要避免页面上的元素太过相似。如果元素（字体、颜色、大小、线宽、形状、空间等）不相同，那就干脆让它们截然不同。要让页面引入注目，对比通常是最重要的一个因素，正是它能使读者首先看这个页面。 对比原则指出： 页面上的不同元素之间要有对比效果，达到吸引读者的对比效果 。
4、不要害怕设计是不对称的，使用非居中的格式。不要害怕把字设置得非常大或非常小，不要害怕让图片太大或太小，只要最后的结果能支持或强调你的设计或观点。Robin 的4条原则，告诉你美的规则和打破规则该有的魄力，就像对你的眼睛进行了程序重设，让你有了新的看世界的眼光和审美。
5、四大基本原则是由美国罗宾·威廉姆斯（RobinWilliams）在《写给大家看的设计书》中提出的，他认为设计有以下四个原则：彼此相关的项应当靠近 ，归组在一起。如果多个项相互之间存在很近的亲密性，它们就会 成为一个视觉单元 ，而不是多个孤立的元素。
6、大小 标题要和副标题留够一段距离，这样看上去既能凸显大标题又保持版面美观。 如果在一个版面中需要呈现的内容太多，则需要居右对齐排列最美观。颜色 在色轮上相对位置的颜色为互补色。最佳搭配是一种作为主色，另一种用于强调。
《智能商业》读书笔记四:组织变革
1、数据治理项目的范围和焦点依赖于组织需求，常见有： 1）战略。2）制度。3）标准和质量。4）监督。 5）合规。6）问题管理。7）数据管理项目。8）数据资产估值。P43 对于多数企业，***用正式的数据治理需要进行组织变革管理（参见第17章），以及得到来自最高层管理者（C级别）的支持，如CRO、CFO或者CDO。
2、认证团队 合伙人 企业 媒体 *** 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 《第五项修炼》第十四章 战略与策略 读书笔记 我来答 ..“组织变革必须从高层开始”吗？曾经在我的印象和经验里，我也觉得组织变革是得从高层开始，没有领导的重视和支持，好像我们开展什么都很艰难。
3、变化是这个时代唯一不变的主题。不稳定、不确定、复杂、模糊，VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）已成为宝洁公司（Procter & Gamble）首席运营官罗伯特·麦克唐纳（Robert McDonald）用来描述新兴商业世界的军事术语。
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