台湾商业思维管理-台湾商业周刊的创始人

商业管理 31

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永达理保险经纪每5位产生1位MDRT,探索其秘密源泉。。。

永达理5年前进入大陆,设计增额终身寿险,强化养老观念,引入MDRT文化。永达理专注在退休养老、资产保全、财富管理市场,这个市场代表着更高的保费,更大的险资规模。差异化定位,专注的力量也解释了最强的结果——每5位产生1位MDRT。有限的时间做高效的学习,得高效的收入,注重平衡事业和家庭时间分配。

是真的,比例非常高,具体多少比例不知道。我听过他们的课,他们的老师都是好几届MDRT。传说中的MDRT培养MDRT。

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(图片来源网络,侵删)

基本就是传销加***的混合体,骗无社会经验者无底薪去骗人家积蓄,购买不符合其经济条件的高额保险产品。具体课程就是那些危言耸听,经济破灭啊~养老金消失啊的境外新闻。

永达理在2016年度有4000经纪人,创造保费8亿元人民币。平均每个业务20万的年业绩。最重要的是平均4位业务就有一位MDRT!(中国可是1600:1)永达理以中高端理财养老,退休规划为主!是MDRT的摇篮!总体而言,寿险组织发展的变化主要在于保险中介公司崛起。

深圳永达理分为深圳南山和深圳福田,都做的非常好 其中 不管是在永达理咨询产品还是去永达理从事业务,永达理都是那种30岁往上走的人的不二选择之一,当然也可以选择其他保险经纪公司,但是每一家公司的侧重点不一样。

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工商管理专业必看的书籍推荐

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成功创业者的六种思维模式

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从25岁到35岁,最应该读的是这5本书

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